Produção Brim - Têxtil São Sebastião
Têxtil São Sebastião
A Têxtil São Sebastião foi fundada em 1967. Naquela época, oferecíamos soluções têxteis para a indústria. Quase cinquenta anos se passaram, e durante esse período, investimos muito em tecnologia e diversificamos nosso mercado. Hoje, além das já tradicionais soluções para indústria, produzimos também tecidos para moda e brim de alta qualidade para a fabricação de uniformes profissionais, vendendo diretamente para as confecções.
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Se você tem uma confecção, gerencia a logística de uniformes de uma empresa ou tem alguma outra ligação com a indústria têxtil, acompanhe nosso blog. Constantemente publicamos matérias que podem facilitar o seu dia a dia.
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Uniforme e comportamento no ambiente de trabalho.

Uniforme e comportamento no ambiente de trabalho.

Nesta matéria trazemos algumas orientações e dicas para que o uniforme da sua empresa seja uma ferramenta que agregue valor a sua marca.

Lembre-se também que nossos tecidos de qualidade são um diferencial na produção dos uniformes para sua empresa. Entre em contato e compre direto da fábrica (clique aqui).

O estilo do uniforme pode determinar o comportamento no ambiente de trabalho. Atualmente, com a maioria das empresas adotando o “dress code”, as empresas passaram a realizar palestras e a contratar consultores de imagem para orientar os colaboradores a se vestir adequadamente.

As empresas que adotam uniformes, e até as empresas que criam camisetas como uniforme, as camisetas personalizadas com o logo da empresa, passam sinal de profissionalismo, fortalecem a sua marca, pois transmitem a imagem da empresa.

O profissional quando se apresenta para algum cliente ou visita alguma organização devidamente uniformizado, passa a imagem de uma empresa organizada, segura, séria, enfim, transmite confiança, podendo representar um diferencial no atendimento ao cliente.

O uso do uniforme evita comentários entre os próprios colaboradores, onde uma pessoa pode chamar mais a atenção que outras, pelo uso de uma roupa mais decotada ou curta, pelo excesso de acessórios ou uso de maquiagem inadequada.

É importante lembrar que os profissionais são parte da imagem da empresa, podendo causar boa ou má impressão ao cliente.

Se a empresa optar pelo uso de uniforme ou camisetas personalizadas no seu negócio, deve lembrar que é necessário estabelecer uma política sobre o uso adequado, conscientizando todos os colaboradores da empresa. A empresa deve deixar claro de quem é a responsabilidade pela lavagem e conservação das peças, e pedir para o colaborador assinar um termo de ciência sobre as regras.

Defina as peças que compõem o uniforme e explique aos colaboradores que as peças deverão ser mantidas com suas características originais, ou seja, não sendo permitida a customização das peças para não descaracterizar a padronização e o modelo do uniforme.

Para minimizar custos, uma simples camiseta devidamente personalizada com a marca da empresa, é suficiente para identificar e divulgar a empresa.

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